AUCARDI
Was bedeutet „AUCARDI“?
Wesentlich in meinem Anliegen, anderen zur Seite zu stehen, ist es mir, dass meine Klientinnen und Klienten auf sich selber vertrauen und Verantwortung für Ihr Denken und Handeln übernehmen wollen.
AU….tark, AU….tonom,
d. h. selbstständig, eigenständig und frei für sich entscheiden wollen.
Kein Tag ist wie der andere, und jeder Tag bietet Möglichkeiten, ihn so zu gestalten, dass er von Nutzen sein kann, wenn es von uns gewollt ist.
CAR - Carpe - Nutze
DI – Diem – den Tag
Die Sentenz „Carpe diem!“ stammt aus der Schlusszeile des um 23 v. Chr. entstandenen Carmen 1,11. Sie ist im Kontext des Gedichtes eine Aufforderung, die knappe Lebenszeit heute zu nutzen und nicht auf den nächsten Tag zu vertrauen.
Mein Ziel ist es, mit meiner sozialen und fachlichen Kompetenz, meinem Wissen um die Verwendung und Wirkung von Worten und der jahrelangen Erfahrung im Umgang mit Menschen, andere dabei zu begleiten/zu unterstützen, schwierige Situationen zu meistern und neue, vielleicht auch befriedigendere, Wege kennenzulernen und einzuschlagen.
Meine Haltung gegenüber anderen Menschen beruht auf einem grundlegenden Respekt, den ich allen Individuen entgegenbringe und meiner festen Überzeugung, dass es jede/jeder verdient, so angenommen zu werden, wie sie/er ist. Egal, wie schlecht es jemandem im Moment auch gehen mag, sie/er war(en) so stark, dass es gelingen konnte, bis hierher zu kommen. Mein Anliegen ist es, diese Ansammlung verschiedener Kompetenzen, die sich manchmal verstecken oder „neu entdeckt werden wollen“, so aktivieren zu helfen, dass Selbstvertrauen und Selbstwert für meine Klientinnen und Klienten spürbar werden und ihnen verlässlich zur Seite stehen.
Unabhängig von der Individualität des Einzelnen bewegen Menschen sich im privaten und dienstlichen Kontext. Ihr Auftreten in gesellschaftlichen, unternehmerischen u. a. Rahmen ist geprägt durch ein unterschiedliches Aufwachsen, verschiedene Wahrnehmungen, Erfahrungen und durch ihr Umfeld (Familie, Freunde, Kollegen). So kommt es zu einer Vielfalt an möglichen Herangehensweisen an Situationen und Handlungsabläufe. Ungleiche Erwartungen/Wertevorstellungen/Einstellungen können zu Konflikten führen, die sich manchmal allein durch eine veränderte Kommunikation, z. B. durch ein anderes „Zuhören“, modifizieren ließen. Neben der Sensibilisierung für Worte, Erwartungen, Haltungen, und Möglichkeiten, Konflikten anders zu begegnen, bin ich sicher, dass „Mut zur Veränderung“, und/oder „sich zu trauen“, etwas anders zu machen, als das, was bislang nicht funktioniert hat, sich lohnt,
um in allen Bereichen des Lebens eine langfristige Zufriedenheit zu erlangen, im Gespräch zu bleiben oder wieder ins Gespräch zu kommen.
AUCARDI - Praxis für Systemische Beratung, Konfliktberatung und Moderation
Thorgund Antje Auerbach